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天猫“双十一”，也早已不是一场数字的盛会，而是创新力量的盛会，跳动的数字是中国数字经济的脉搏。张勇说：“我自己最关注的是‘技术的峰值’。今年天猫‘双十一’，阿里云支持的订单创建峰值达到54.4万笔/秒，这相当于消费者坐满六个鸟巢体育场，在同一秒钟同时下单。钱不能算错，库存不能算错，这是‘双十一’成为消费者的节日、全球商业的盛会，甚至是全社会的经济现象的基础，这背后是技术创新的力量。”

根据合同，美国陆军将立即成为微软最重要的HoloLens消费者之一。但是军方期望这些设备相比于消费级设备做一些关键的改进。根据竞标合同中的一份文件显示，陆军军方称，希望在设备中集成夜视和热感应功能，测量呼吸和“准备就绪”等生命体征，并监测脑震荡和提供听力保护等。另外，中标者还将在两年内交付2500台设备，并展示全面生产的能力。

数字技术重构了商业，让不可能变成可能。“双十一”本身就是一次对数字商业基础设施的极限挑战，也是对创新成果的大考。在这一天实现的创新结果，将成为未来被普遍应用的常态化手段。比如，2016年，阿里巴巴首次提出新零售，在不到3年的时间里，新零售的理念已成为社会共识，天猫“双十一”也不再只是网上购物的节日。经过数字化改造后的大润发可供消费者在淘宝App上通过淘鲜达下单，“躺在家里逛超市菜场”。今年的天猫“双十一”期间，大润发单店可日配近8000单鲜货，淘鲜达上的订单量和业绩双翻番；居然之家在71个城市的110家门店“双十一”当天9点05分销售额突破10亿；红星美凯龙在6个城市的24个门店10点37分，销售额突破10亿。

学生要减负、教育要公平，招考是最大的指挥棒。根据《关于做好2019年普通中小学招生入学工作的通知》，教育部要求，继续压缩义务教育学校特长生招生规模，至2020年取消各类特长生招生。从义务教育阶段“特长生通道”的关闭，到高校自招政策的调整，有一个政策取向是显而易见的：因材施教、因才招生固然重要，但是在教育公平的底线之上，保障更多人公平求学、阶层流动的机会，这是摆在教育招考序列第一位的大事。

李如成表示，40年前，我们的企业大多处于较为初级的阶段，缺乏精细化的管理，特别是精益生产、精益营销，怎么样从“渠道为王”转化到“消费者为王”，是中国企业面临的共同议题。相对于起步较晚的中国企业，拥有更久历史的跨国企业则在数字化转型方面更进一步。

资本寒冬的背景下是互联网公司迎来裁员潮，例如知乎被爆裁员20%，涉及员工数或达300人；锤子近期也被爆出大批量裁员。有互联网圈内人士在与《证券日报》记者交流时表示，自己上一个公司因为融不到钱，原先200多人裁到只剩下不到100人，裁员比例超过50%，“我自己就是上着班，然后被通知不用来了，所有试用期员工全部裁掉，而正式员工给一个月工资补偿。”